Arnaldo Carignano è stato designato Talent Director di Randstad in Italia, ricoprendo un nuovo ruolo in cui sarà responsabile della strategia di attrazione dei talenti in linea con le attuali esigenze delle aziende clienti.
Con oltre vent’anni di esperienza nel settore dei servizi HR, Carignano fa parte di Randstad dal 2017. Prima di assumere il suo incarico attuale, ha guidato le divisioni RiseSmart e Training in Randstad HR Solutions, svolgendo un ruolo chiave nel supporto delle organizzazioni durante fasi di incertezza e cambiamento. Tra i suoi incarichi precedenti, ha ricoperto il ruolo di Amministratore Delegato presso Obiettivo Lavoro Formazione e di Direttore Estero del gruppo Obiettivo Lavoro per l’Est Europa, Nord e Sud America.
Nel suo nuovo ruolo di Talent Director, Arnaldo Carignano superviserà tutte le attività del Gruppo Randstad in Italia legate alle strategie e ai processi di ricerca e sviluppo del talento. Queste responsabilità includono il potenziamento dei processi di ricerca candidati e del reclutamento online e offline, la pianificazione strategica delle attività di attrazione delle risorse e la creazione di nuove opportunità per l’attrazione e l’esperienza del talento al fine di favorire l’ingaggio delle persone.
“Essere partner di un talento significa cercarlo, ascoltarlo e seguirlo in tutto il suo percorso professionale. Dandogli gli strumenti adatti per prendere le decisioni giuste in un contesto sfidante e volatile”, afferma Arnaldo Carignano. “Oggi dobbiamo essere pronti a seguire nuove strade per trovare le persone giuste, modificare il nostro approccio, specializzandoci al massimo, e allargando gli orizzonti. Per noi l’inclusione rimane il punto chiave per valorizzare tutti e accrescere la possibilità di trovare la persona giusta per quella sfida”.