Amgen ha annunciato due nuove nomine di alto livello in Amgen Italia. La più recente nomina è quella di Bruno Borgiani, che da settembre è il nuovo Business Unit Director per l’Oncologia e l’Ematologia di Amgen Italia.
Bruno Borgiani ha trascorso gran parte della sua carriera all’interno di Amgen. Dopo aver conseguito una laurea magistrale in biotecnologie mediche, molecolari e cellulari, ha acquisito esperienza come ricercatore e imprenditore. Nel 2014 è entrato a far parte del team di Amgen Italia, dove ha ricoperto diverse posizioni di crescente responsabilità, spaziando dall’area medica al marketing fino a ruoli commerciali. Durante il suo percorso, ha ottenuto anche un Executive MBA presso la SDA Bocconi School of Management. La sua nomina attuale lo colloca al vertice di una business unit chiave all’interno dell’azienda.
“Sono grato per questa opportunità di crescita professionale. È una conferma dell’approccio costruttivo, che è proprio di Amgen, ispirato alla fiducia e orientato alla responsabilizzazione individuale. L’ho sperimentato fin dal mio ingresso in azienda. Nella mia nuova posizione mi impegnerò a sostenere questa visione, in grado nel lungo termine di valorizzare i talenti dei singoli collaboratori ispirando una squadra coesa e con grandi ambizioni”, afferma Bruno Borgiani.
La nomina di Bruno Borgiani è stata preceduta da quella di Sara Rizzato, che è diventata Business Unit Director per le Patologie croniche di Amgen Italia. Sara Rizzato ha una laurea in economia e ha conseguito un MBA in International Business presso il MIB School of Management di Trieste. Ha accumulato diverse esperienze professionali in importanti aziende farmaceutiche e ha lavorato in Amgen per oltre dieci anni. Durante questo periodo, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, dal Brand Manager in Onco-ematologia alla responsabilità commerciale nell’area dei biosimilari. Più recentemente, è stata responsabile dell’unità Customer Engagement and Solutions, contribuendo in modo significativo all’evoluzione dell’informazione scientifica e allo sviluppo delle competenze digitali all’interno dell’organizzazione.
“Amgen è un luogo privilegiato per crescere professionalmente abbracciando prospettive di cambiamento e di miglioramento continui, fondamentali per affrontare un contesto in continua evoluzione. Allo stesso tempo, quest’azienda è saldamente ancorata a principi solidi, come il rispetto e l’inclusione di tutte le diversità, con una grande attenzione alla parità di genere. La possibilità di carriera garantita in modo paritario a donne e uomini, unitamente a politiche che facilitano una conciliazione tra vita privata e lavoro, è un elemento centrale per una reale gender equity. Amgen Italia – dove oltre il 50% del management è femminile – è testimonianza di un impegno concreto in questo senso”., dichiara Sara Rizzato.
Queste nomine riflettono l’impegno di Amgen per la diversità e l’inclusività, promuovendo programmi e iniziative per tutelare e valorizzare le diversità e creare un migliore equilibrio tra la vita privata e il lavoro all’interno dell’azienda.