Workerbee, un mercato di talenti online che consente alle aziende di accedere istantaneamente a esperti di software aziendale on-demand, ha annunciato oggi l’aggiunta di Heiko Roth, un esperto innovatore delle risorse umane aziendali e imprenditore, al suo consiglio di amministrazione.
Con una carriera nel settore delle risorse umane che dura da oltre vent’anni, Roth ha una comprovata esperienza nella guida di iniziative di trasformazione per le aziende Fortune 500 in tutto il mondo. I successi di Roth includono la co-fondazione di Agilea Solutions, una fiorente società di servizi IT specializzata nella gestione del capitale umano, e TestAssure, un’innovativa piattaforma di test automatizzata focalizzata sull’aiutare le organizzazioni a mantenere la conformità salariale a livello globale.
“Workerbee rappresenta un modo trasformativo per le aziende di accedere istantaneamente a competenze on-demand, mettendole in contatto con professionisti altamente qualificati desiderosi di adottare un nuovo modo di lavorare” ha detto Heiko Roth. “Per le aziende, fornisce accesso immediato a esperti che possono intervenire direttamente e aiutare fin dal primo giorno, senza dover assumere personale a tempo pieno. Per gli specialisti, offre ulteriori opportunità per monetizzare le proprie competenze e lavorare alle proprie condizioni.”
L’esperienza di Roth nella consulenza ad aziende come Walmart, Target, Citigroup, UKG e Verizon e la sua esperienza nel lancio di startup di successo nel settore delle risorse umane forniranno a Workerbee competenze in materia di strategia, operazioni, vendite e tecnologia in un momento critico per l’azienda.
“Heiko è da tempo un visionario nel settore HR Tech, applicando la sua straordinaria intuizione, esperienza e passione per aiutare le organizzazioni a modernizzare i propri stack tecnologici e realizzare valore aziendale più rapidamente”, ha affermato Albert Cuesta, co-fondatore di Workerbee. “Siamo entusiasti di dargli il benvenuto nel consiglio di amministrazione di Workerbee, sfruttando l’esperienza di Heiko per rimodellare in modo collaborativo la nostra traiettoria.”