Teradata ha annunciato la nomina di Scot Rogers come nuovo Chief Administrative Officer, incarico effettivo dal 12 giugno. Questa posizione, creata ex novo, riflette l’impegno strategico dell’azienda nel rafforzare le aree legale e delle risorse umane a livello globale, in linea con la sua missione di leadership nel settore delle piattaforme dati e cloud per l’intelligenza artificiale.
Nel suo nuovo ruolo, Rogers riporterà direttamente al Presidente e CEO Steve McMillan e assumerà la guida delle funzioni legali e HR, agendo anche come consulente strategico all’interno del team esecutivo.
Responsabilità chiave e obiettivi futuri
Le responsabilità di Rogers includeranno la supervisione della governance aziendale, della conformità normativa, delle strategie sui talenti e delle iniziative culturali. Uno degli obiettivi principali sarà migliorare l’efficienza operativa tra i dipartimenti legale e HR, in un momento cruciale per l’industria, caratterizzato da normative in evoluzione sull’IA e forte competizione per i talenti specializzati.
Secondo McMillan, l’esperienza di Rogers sarà determinante per affrontare queste sfide e sostenere la crescita dell’azienda nel campo delle soluzioni cloud ibride.
Un background solido tra tecnologia, legalità e gestione HR
Prima di entrare in Teradata, Rogers ha maturato una lunga esperienza in F5, Inc., dove ha ricoperto per oltre un decennio il ruolo di Executive Vice President e General Counsel, contribuendo anche come Chief Human Resources Officer ad interim. In questa veste ha guidato funzioni legali, conformità e affari governativi a livello globale.
In precedenza ha lavorato come General Counsel presso Xpediate Consulting, società attiva nel settore della tecnologia sanitaria, e ha trascorso otto anni in uno studio legale privato come avvocato commerciale. È laureato presso la Southern Methodist University Dedman School of Law e ha completato i suoi studi universitari alla University of Texas.
Un passo in avanti per l’evoluzione strategica di Teradata
Questa nomina si inserisce nel percorso di trasformazione aziendale di Teradata, che si posiziona come fornitore leader di soluzioni analitiche cloud e piattaforme per l’intelligenza artificiale aziendale. Il rafforzamento della leadership esecutiva risponde all’esigenza di affrontare in modo integrato sfide normative, strategiche e culturali in un contesto tecnologico sempre più dinamico.