Sanlorenzo S.p.A., leader mondiale nella produzione di yacht di lusso, ha annunciato un significativo riassetto organizzativo sotto la guida dell’Amministratore Delegato Massimo Perotti. Le modifiche puntano a migliorare la gestione strategica e operativa delle attività aziendali, rafforzando le sinergie tra le diverse aree di business.
Vincenzi al coordinamento delle Business Unit Yacht e Superyacht
Tommaso Vincenzi, già Presidente della Business Unit Yacht, è stato nominato Consigliere Delegato e avrà il compito di gestire e coordinare le Business Unit Yacht e Superyacht attraverso due steering committee. Queste unità si occuperanno della definizione e implementazione delle principali strategie aziendali. Vincenzi, in Sanlorenzo dal 2008, ha consolidato una vasta esperienza nel settore, inizialmente come Product Development Project Manager e poi nel campo delle Operations.
Soria guida la nuova Sanlorenzo Sales Management
Per favorire una maggiore sinergia commerciale, è stata istituita la divisione Sanlorenzo Sales Management, affidata a Vincenzo Soria, che assume il ruolo di Chief Sales Officer. Soria, forte della sua esperienza in VMarine nei principali mercati di Francia, Monaco e Italia Nord-Ovest, guiderà lo sviluppo delle strategie commerciali, coordinando direttamente le aree geografiche e i Brand Representatives.
Pier Francesco Acquaviva a capo della Direzione Generale Corporate
Un’altra novità significativa è la costituzione della Direzione Generale Corporate, affidata a Pier Francesco Acquaviva. Entrato in Sanlorenzo nel 2022 come Group HR Director, Acquaviva ha assunto successivamente anche il ruolo di Responsabile della Sostenibilità, un’area strategica per il gruppo. Nella nuova posizione, coordinerà le attività delle funzioni Corporate, che includono:
- Group AFC, M&A e Investor Relations, sotto la guida del Group CFO Attilio Bruzzese.
- Group Corporate Integration and Strategic Projects.
- Group HR & Organization.
- Group ICT.
- Group Legal and Corporate Affairs.
- Group Sustainability.
Bruzzese mantiene il ruolo di Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, con responsabilità e poteri invariati.
Obiettivi strategici della riorganizzazione
La nuova struttura organizzativa mira a rafforzare la competitività di Sanlorenzo, migliorare la gestione integrata delle aree strategiche e promuovere una maggiore sostenibilità e innovazione. Queste modifiche, con il supporto di figure esperte e consolidate, rappresentano un passo importante per consolidare la posizione del gruppo nel settore del lusso globale.