Teresa Tiziana Seta è stata recentemente nominata Chief People Officer presso Langosteria, consolidando il suo ruolo come leader strategica nel settore delle risorse umane e della gestione organizzativa. Con un’esperienza di oltre 20 anni, si unisce al team di Langosteria per guidare le iniziative di People & Culture, favorendo l’innovazione e lo sviluppo del capitale umano.
Il ruolo di Chief People Officer in Langosteria
Come Chief People Officer, Teresa Tiziana Seta avrà la responsabilità di supervisionare tutte le attività legate alla gestione dei talenti, al talent acquisition, allo sviluppo professionale e alla promozione di una cultura aziendale inclusiva. Tra i suoi obiettivi principali figurano il miglioramento della performance aziendale, la gestione dei cambiamenti culturali e l’integrazione dei processi per garantire il successo a lungo termine dell’azienda.
Un profilo esperto per una visione strategica
Con una carriera costruita in contesti multinazionali, Teresa Tiziana Seta vanta una solida esperienza in settori quali moda, luxury, healthcare, e food service, con competenze specifiche in situazioni complesse come le fusioni e acquisizioni. Si distingue per la capacità di guidare il cambiamento, gestire con successo grandi team e integrare processi digitali avanzati.
Focus su innovazione e coinvolgimento
In Langosteria, Teresa Tiziana Seta si concentrerà sulla promozione di un ambiente di lavoro che valorizzi l’engagement dei dipendenti e l’innovazione, contribuendo a rafforzare il posizionamento dell’azienda come leader nel settore della ristorazione di alta gamma.
Impatto atteso
Grazie alle sue competenze in problem solving, leadership trasformativa e gestione del cambiamento, ci si aspetta che Teresa Tiziana Seta giochi un ruolo cruciale nel favorire la crescita e il successo di Langosteria, puntando su strategie sostenibili e innovative per attrarre e trattenere i migliori talenti del settore.