VF Corporation ha annunciato la nomina di Brent Hyder alla posizione di Chief People Office, a partire dal 5 settembre. Hyder riferirà al Presidente e CEO Bracken Darrell.
Hyder entra in VF dopo quasi quattro anni come Chief People Officer presso Salesforce. Sotto la sua guida, l’azienda ha guadagnato i primi posti nelle migliori liste di posti di lavoro, tra cui Great Place to Work, Fortune, People, Glassdoor e LinkedIn.
Prima di entrare in Salesforce, Hyder ha trascorso quasi 30 anni nel settore della vendita al dettaglio, di cui 15 presso Gap Inc., dove ha ricoperto il ruolo di Chief Human Resources Officer, responsabile di tutte le attività in materia di risorse umane, comunicazioni, sicurezza, Gap Inc Foundation e sostenibilità a livello mondiale. In precedenza, è stato Direttore operativo globale del marchio Gap e ha guidato Gap Japan in qualità di Direttore rappresentativo e Direttore generale.
“Siamo entusiasti che Brent si unisca al team VF. Il suo comprovato successo nel creare esperienze di alto livello per i dipendenti e culture inclusive ad alte prestazioni, combinato con la sua forte esperienza nella gestione della vendita al dettaglio a livello globale, rendono Brent il perfetto Chief People Officer per VF”, ha affermato Darrell. “Brent condivide un profondo rispetto per gli incredibili marchi di VF e un forte desiderio di costruire un ambiente di lavoro che attragga, sviluppi e trattenga i talenti migliori e più diversificati al servizio dei nostri consumatori.”
In qualità di Chief People Officer di VF, Hyder sarà responsabile di tutti gli aspetti della funzione delle risorse umane a livello globale e guiderà strategie per ottimizzare il successo dei dipendenti e dell’azienda. Condurrà i migliori programmi di acquisizione e gestione dei talenti incentrati sullo sviluppo e sul mantenimento degli oltre 30.000 dipendenti di VF orientati alle prestazioni.
Hyder ha affermato: “Sono onorato ed entusiasta di unirmi a VF e di tornare al mio amore per il lavoro nel settore della vendita al dettaglio. VF è un’azienda che ammiro da tempo per i suoi numerosi punti di forza fondamentali: dai marchi incredibili, al talento, alla gestione ambientale e all’impegno per l’inclusione e la diversità. Non vedo l’ora di lavorare con l’organizzazione delle risorse umane e l’intero team VF per costruire e realizzare la nostra entusiasmante strategia di crescita incentrata sul consumatore”.