Bill Anderson è il nuovo Ceo di Supervisory board di Bayer a partire dal prossimo primo giugno. Il manager, che entrerà a far parte di Bayer come membro del Board of management il primo aprile 2023, è stato eletto all’unanimità dopo un accurato processo di selezione iniziato a metà dello scorso anno, nel suo nuovo ruolo subentrerà al posto di Werner Baumann.
Anderson, ha alle spalle una grande esperienza, ingegnere chimico di formazione, ha ricoperto diverse posizioni di leadership nel settore delle scienze della vita negli ultimi 25 anni. Più recentemente, ha ricoperto il ruolo di ceo della divisione farmaceutica di Roche, dove ha guidato con successo un programma di trasformazione completo che ha portato a molti lanci di nuovi prodotti di successo, una crescita significativa dei ricavi e una maggiore produttività in tutta l’organizzazione. Prima di ricoprire questo ruolo, Anderson è stato ceo di Genentech, una delle aziende pionieristiche nel campo delle biotecnologie.
“Siamo molto entusiasti di dare il benvenuto a Bill Anderson” dichiara Norbert Winkeljohann, presidente del Consiglio di sorveglianza di Bayer “è il candidato ideale per guidare la società in questo momento di innovazione dirompente in biologia, chimica e intelligenza artificiale. Bill ha un’eccezionale esperienza nella creazione di solide pipeline di prodotti e nella trasformazione di innovazioni biotecnologiche in prodotti. Oltre a ciò, è un vero leader trasformativo che crea una cultura che promuove l’innovazione, aumenta la produttività e le prestazioni e consente alle persone di prosperare”.
“Bayer è un’azienda innovativa che sta già offrendo enormi benefici per la nutrizione, la salute e la protezione dell’ambiente nel mondo” commenta Anderson “i suoi principali investimenti in ricerca e sviluppo in agricoltura, medicinali e salute dei consumatori mantengono la promessa di ulteriori scoperte. Non vedo l’ora di lavorare con le persone di Bayer per accelerare l’innovazione, aumentare le prestazioni, promuovere la sostenibilità e liberare tutto il potenziale dell’azienda”.